新規採用情報 研修制度・キャリアプラン
いつまでも成長し続けて欲しいから、
生涯に渡って研修を実施しています。
生涯に渡って研修を実施しています。
研修制度
人間は何歳になっても成長を望みます。だからこそエステート住宅産業では成長意欲を満たす最適な研修を、入社1年目だけでなく
生涯に渡って（定年するまで）提供しています。
新入社員
1～2年目
● 入社後1年6か月間のeラーニング研修
● 各店舗での研修
中堅社員
3～9年目
● 中堅社員セミナー
● 若手社員向けステップアップセミナー
管理職
10年目～
● 管理職セミナー
● 部下育成の極意セミナー
その他
● 女性リーダーセミナー
● 電話対応セミナー ● クレーム対応セミナー etc.
年次や性別に関わらず
ステップアップできる将来を約束します。
ステップアップできる将来を約束します。
キャリアプラン
エステート住宅産業は公正公平な評価制度のもと、キャリアプランを整備しています。
年次に関係なく頑張った分が確実に、お給料や昇進に反映されます。あなたの努力や能力を最大限に評価させてください。
実績を積むことで、段階的なステップアップが実現可能です。
年次や性別に関わらず
頑張る分だけステップアップできます。
頑張る分だけステップアップできます。
入社式
